25 lavoratori in mobilità lavoreranno presso gli uffici della Provincia

“Lo sviluppo e il consolidamento  di competenze e conoscenze lavorative per la riqualificazione e il reinserimento nel lavoro,  acquisibili attraverso l’impiego presso gli uffici della Provincia  con lo svolgimento di mansioni  teorico – pratico e  di momenti formativi di supporto”,  sono i principali obiettivi del progetto  varato  dall’Ente di via Foti  i cui beneficiari sono  25 lavoratori in mobilità.  Gli interessati, che per sei mesi lavoreranno venti ore settimanali  presso le varie strutture della Provincia di Reggio Calabria,  hanno firmato  il relativo contratto che consentirà loro di percepire  un rimborso spese mensile  (onnicomprensivo) di trecento euro.

La firma dei singoli contratti è avvenuta, nella biblioteca dell’Ente, alla presenza del Presidente Giuseppe Raffa. All’adempimento che ha visto protagonista il direttore generale Antonino Minicuci, erano presenti anche  il  dirigente del Settore lavoro,  Stefano Maria Catalano,  e il consulente del Presidente, Giuseppe Mazzeo il quale ha seguito l’intero iter in attuazione  dei deliberati  della Giunta Regionale e degli accordi tra la stessa Regione e   il coordinamento delle Province calabresi. I 25 lavoratori  solveranno “attività di supporto all’Amministrazione nei compiti degli uffici, quale personale di supporto  nelle attività di competenza dei vari settori, oltre che nei compiti  ordinari dell’Ente”. L’impiego dei firmatari del contratto durerà sei mesi, al termine dei quali, senza che l’esperienza in alcun modo possa configurare  un rapporto subordinato, l’Ente   utilizzerà altrettanti nuovi  lavoratori appartenenti al bacino degli ammortizzatori sociali.  Al termine della firma, la rappresentante sindacale Annalisa Mancuso ha ringraziato il Presidente Raffa per l’opportunità che viene offerta a questo primo gruppo di lavoratori, evidenziando che “l’obiettivo del sindacato è che tutti i lavoratori in mobilità possano usufruire di questo  diritto, che è poi un tirocinio  formativo che consente loro un incremento di reddito di trecento euro mensili. Grazie alla Provincia  questi lavoratori, al più presto, riceveranno un sollievo a livello economico e, naturalmente, psicologico facendoli sentire ancora utili alla collettività”.

Il Presidente Raffa, da parte sua, ha sottolineato che “avviare  venticinque unità lavorative a un tirocinio formativo è motivo di soddisfazione perché consente agli interessati di arricchire il loro bagaglio professionale. La nuova esperienza, da una parte arricchisce il valore dell’Ente  con nuove professionalità che  saranno di supporto alle attività tecniche e amministrative e, dall’altro, verrà data agli interessati la possibilità di un sussidio  per sei mesi. Un’aggiunta salariale che non risolverà  il problema occupazione di cui  gli interessarti sono alle prese, né, in prospettiva, esaudirà le loro ambizioni professionali, ma, di certo,  contribuirà  ad arricchire il loro  bagaglio curriculare per future  esperienze lavorative”.